Insights France

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Latest Updates

@Insights France 2017-11-15

Insights est partenaire du Congrès LEARNING, TALENT & DEVELOPMENT le 7 décembre. Retrouvez nos solutions pour développer vos talents

@Insights France 2017-11-09

Retrouvez Insights aux journées de l AFTE #JAFTE2017 Les métiers de la finance : quel leadership ? 14 novembre de 13:45 à 14:15 espace agora http://ow.ly/pYkn30grJg5

@Insights France 2017-11-08

Qu est ce qui fait un bon manager ? Une approche sur-mesure peut faire toute la différence. Découvrez nos programmes de développement du leadership http://ow.ly/oiUf30grIPR

@Insights France 2017-10-31

Quel aspect de votre nature souhaitez-vous développer dans votre parcours ?

@Insights France 2017-10-26

Prenez en compte votre interlocuteur dans vos comportements.

@Insights France 2017-10-24

Privilégiez la santé de votre entreprise car plus de 65 % des difficultés liées aux performances pourraient être résolues en améliorant les relations entre les collaborateurs. Découvrez notre méthodologie http://ow.ly/tosn30fVyvn

@Insights France 2017-10-19

La connaissance de soi a un impact sur tout votre entourage. Notre objectif est que chacun donne le meilleur de lui-même au sein de votre organisation. Découvrez notre approche http://ow.ly/xNGY30fVy6A

@Insights France 2017-10-17

Avez-vous bien pris en compte les préférences de votre interlocuteur lors d un processus de vente ? Découvrez nos solutions pour les ventes et le service client http://ow.ly/OV9Y30fVxxE

@Insights France 2017-10-13

Comment faire pour activer vos énergies de couleur ? Quelques conseils utilisables en toute situation pour vous focaliser. Découvrez l approche Insights Discovery http://ow.ly/M6dU30fQuLv

@Insights France 2017-10-05

Et vous, quelle est votre approche pour faire germer vos meilleures idées?

@Insights France 2017-10-03

Laquelle de ces recommandations allez-vous implémenter en premier pour améliorer vos réunions? #infographie

@Insights France 2017-09-29

Comment avoir une approche plus flexible dans son style d apprentissage ? #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-28

Adoptez une résolution créative des problèmes et élargissez votre perspective #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-27

Rejoignez notre communauté de praticiens indépendants. Répondez aux enjeux majeurs de vos clients en ayant un impact immédiat http://ow.ly/FQeM30faVnD

@Insights France 2017-09-26

Votre style d apprentissage varie également en fonction de vos préférences de couleur. Identifiez-le ou les formats qui vous conviennent le mieux #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-25

Quels sont les freins à la créativité liés aux préférences en énergies de couleur ? #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-25

Quels sont les freins à la creativité liés aux préférences en énergies de couleur ? #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-22

Résolvez vos problèmes de temps en fonction de vos préférences des énergies de couleur #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-21

Quelques astuces pour optimiser son temps et une meilleure productivité #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-20

Faites appel à toutes les énergies de couleur en #entretien. Voici quelques conseils pour les mobiliser ! #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-20

En entretien, quelles sont les questions qui vous bloquent ? #rh #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-19

Appuyez-vous sur les préférences des énergies de couleur Insights Discovery pour mieux communiquer avec les autres à chaque étape #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-18

Comment influencez-vous les autres ? Avez-vous reconnu le style de vos interlocuteurs ? #semainepraticiens

@Insights France 2017-09-15

Rejoignez-nous dès le 18 septembre pour les semaines des praticiens Insights Discovery. Influencer les autres, gérer votre temps, votre style d apprentissage, voici quelques-uns des thèmes que vous pourrez explorer.

@Insights France 2017-09-13

Le mentoring se fait à plusieurs niveaux. Quelle approche privilégiez-vous ? Où pourriez-vous vous améliorer ?


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About

Inspirer et transformer les relations entre individus grâce à une approche du développement des organisations et personnes.

Description

Quelle que soit la taille de votre entreprise, et quels que soient les défis auxquels vous êtes actuellement confrontés, nous pouvons vous rendre plus efficace en termes de développement personnel, de leadership, de vente efficace, de travail d’équipe et de changement organisationnel. A qui nos solutions sont-elles destinées ? A toute personne évoluant dans un groupe et souhaitant comprendre son mode de fonctionnement et celui des autres, voulant améliorer ses capacités de communication, et créer de meilleures relations interpersonnelles et professionnelles. En quoi consistent nos formations ? Suite à l’analyse de vos objectifs, nous proposons à votre équipe un programme de formation unique et stimulant, qui reconnaît les besoins et dépasse les attentes de chacun. Nous contribuons à rendre les relations plus positives et respectueuses au sein de vos équipes ce qui les amène à libérer leur potentiel. Nos programmes, aisément compréhensibles, sont conçus pour apporter des changements durables à long terme. Vous pourrez ainsi mesurer des performances améliorées, des objectifs dépassés et une cohésion renforcée. Par qui nos solutions sont-elles dispensées ? Notre équipe Insights France composée de consultants expérimentés, basée dans le 15e arrondissement de Paris, répond à vos demandes et intervient au sein de votre société. Il est également possible de devenir vous-même Praticien Insights. Que vous soyez formateur indépendant ou que vous apparteniez à une entreprise, nos programmes vous seront accessibles après avoir obtenu une Accréditation (renseignements sur le lien suivant https://www.insights.com/fr/3124/accrditation-insights-discovery.html)

Founded

Insights France was founded in Andi et Andy Lothian (père et fils)

Products

-> L accréditation Insights Discovery Avoir la possibilité d’animer des formations en utilisant le système Insights au sein de votre entreprise ou auprès de vos clients. L’accréditation Insights permet d’offrir aux individus d’une même équipe des solutions de formation innovantes et pratiques. Nous organisons plusieurs sessions de formation. Retrouvez les dates et modalités en cliquant https://www.insights.com/fr/3124/accrditation-insights-discovery.html Ce que ce programme apporte : A l’individu : - découvre le système et apprend le langage Insights - entre dans la communauté des Praticiens Insights - peut donner des formations à toute organisation dans le monde en utilisant les ressources documentaires, méthodes et matériel Insights -> Insights Discovery Insights Discovery utilise un modèle simple et accessible en quatre couleurs pour comprendre les préférences uniques d’un individu. Ce que ce programme apporte : A l’individu : - comprend sa personnalité unique - développe ses compétences interpersonnelles A l’équipe : - voit une amélioration de la qualité de la communication entre individus A l’organisation : - perçoit de meilleures relations professionnelles de ses employés -> Insights Deeper Discovery Construit à partir du modèle Insights Discovery, simple et compréhensible par tous, le programme Insights Deeper Discovery atteint le niveau plus profond de la connaissance de soi. Ce que ce programme apporte : A l’individu : - arrive à un très haut niveau de connaissance de soi-même - modifie de façon pérenne son approche de la vie au travail A l’équipe : - met en pratique le potentiel de chaque individu dans sa fonction en interaction avec les autres A l’organisation : - se fixe des objectifs sur des bases solides afin de mener au succès de l’organisation -> Efficacité d’équipe Basé sur le modèle des couleurs d’Insights Discovery, le programme de formation à l’efficacité d équipe d’Insights vous permet d’identifier les problèmes les plus urgents et les plus importants pour le développement de votre équipe. Ce que ce programme apporte : A l’individu : - comprend sa personnalité, ses points faibles et atouts A l’équipe : - entame un dialogue ouvert et honnête entre les personnes de l’équipe - décèle les problèmes, prévenir les échecs - apprend à surmonter un obstacle qui ralentit l’équipe - trouve des pistes d’amélioration A l’organisation : - voit sa productivité améliorée et augmente ainsi ses chances de réussite -> Insights Navigator Insights Navigator est un outil de mesure puissant utilisé pour mesurer les compétences par rapport à des indicateurs-clés de performance. Il peut être utilisé régulièrement pour suivre la progression des individus et des équipes Ce que ce programme apporte : A l’individu : - évalue ses compétences dans son domaine et ce qu’il peut apporter à son équipe selon un questionnaire conçu sur mesure - se concentre sur les atouts indispensables à son rôle A l’équipe : - découvre de quelle façon chacun perçoit l’autre - a une compréhension claire des atouts et des difficultés potentielles existantes au sein de leur équipe A l’organisation : - Insights Navigator fournit des preuves d’amélioration en mettant en évidence le retour sur investissement d’initiatives de changement spécifique - produit des changements positifs et durables pour les individus, les équipes et les entreprises -> Efficacité du Leadership Insights Transformational Leadership explore tous les aspects du développement du leadership dans le contexte de votre entreprise. Ce que ce programme apporte : A l’individu : - se laisse guider à travers 8 dimensions du leadership - évalue son efficacité dans chacun de ces domaines A l’équipe : - apprend à créer des stratégies de développement - découvre les préférences et les capacités de chacun des dirigeants, d’une manière pratique et accessible A l’organisation : - développe le leadership interne -> Efficacité Commerciale Nous travaillons avec vous pour vous fournir un programme personnalisé d’efficacité en matière de vente qui explore l’état d’esprit, la capacité et le comportement d’un vendeur à chaque étape du cycle de vente. Ce que ce programme apporte : A l’individu : - évalue ses atouts et ses difficultés - comprend son style et son influence sur les relations clients - se crée un plan d’action pour atteindre et dépasser ses objectifs A l’équipe : - développe les compétences interpersonnelles des personnes de cette équipe - est stimulée pour atteindre un potentiel individuel et collectif A l’organisation : - Comprend le style de vente préféré des membres de l’équipe - Augmente la contribution à l’entreprise en dépassant les objectifs de vente

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